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Jahrgang 1961, Studium in Freiburg. Promotion 1989. Habilitation 1996.
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Seit 2004 Lehrstuhl für Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) an der LMU.
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1998 bis Anfang 2004 Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht an der Universität Mannheim.
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Weitreichende Praxiserfahrung, von der Unternehmensberatung über Schlichtung (Arbeitskampf der Fluglotsen) von Tarif und Betriebsverfassungsstreitigkeiten, Errichtung Europäischer Aktiengesellschaften bis zur Begutachtung von Rechtsfragen.
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Zahlreiche Veröffentlichungen, darunter ein Standardkommentar zum Tarifvertragsgesetz und Kommentierungen im Staudinger, Kolumnen in Zeitungen.
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Forschungsschwerpunkt ist das kollektive Arbeitsrecht (Tarifrecht, Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung), die strategische Gestaltbarkeit von Arbeitsbeziehungen und die Veränderungen im Arbeitsrecht 4.0 mit Konzentration auf Organisationsfragen.